Развитие и обучение

У нашего фонда «Подари подарок» три ценности: равенство и взаимопомощь в сообществе, прозрачность и адресность нашей помощи и развитие. ⠀ Развитие можно понимать и в широком смысле – как путь, который проходят люди в фонде, то, что они находят для себя полезного, то, что их меняет к лучшему. 🙌 Но в первую очередь это, конечно, обучение. ⠀ У нас в фонде учатся все. Волонтеры начинают путь в фонде с обучения. И волонтеры, и подопечные периодически проходят различные мастер-классы. Кроме того партнеры и друзья фонда предоставляют нам возможности для самообразования. ⠀ И наш руководитель в этом смысле хороший пример такого подхода: она учится просто непрерывно!😀 Мы уже рассказывали, как она училась в Московской школе профессиональной филантропии и институте советников по социальным изменениям при руководителях регионов РФ. ⠀ ☝А сейчас Лариса Безвербная проходит лидерскую программу «Управляем НКО» для руководителей некоммерческих организаций от центра «Гарант» Группа НКО “Гарант” длительностью год. ⠀ 📍Лариса учится, потому что фокус развития нашего фонда, в том числе, - отработка лучших практик, передача опыта и развитие наших региональных команд. ⠀ При этом нам важно не только получать знания, чтоб эффективно помогать семьям, но и делиться своими знаниями о благотворительности. ⠀ 🎤Для этого мы регулярно читаем лекции в компаниях, школах, вузах и тд. о волонтёрстве как позитивном образе жизни, о том, как выбирать благотворительные фонды, проверять их на прозрачность и честность. ⠀ 📍Если вашей компании или организации интересно развивать корпоративную культуру благотворительности, то напишите нам на corp@podaripodarok.org